|
Sparekassen Farsø er udnævnt til Danmarks sundeste private virksomhed 2008 og Udviklingschef Gert Hosbond er udnævnt til "årets ildsjæl" af Dansk Firmaidrætsforbund.
 Prisen gives til arbejdspladsen der, ud over at opfylde certificeringskravene, har arbejdet særligt målrettet og engageret med den sundhedsfremmende indsats - altså gjort noget ekstraordinært for at motivere deres medarbejdere til en sundere livsstil.
Begrundelse for kåring af Sparekassen Farsø som Årets sundeste arbejdsplads
Sparekassen Farsø praktiserer en eksemplarisk medarbejderinvolvering, hvor det er tydeligt, at medarbejdernes værdier, ønsker og behov ligger til grund for sundhedsarbejdet. Sparekassen har desuden prioriteret ressourcerne bedst muligt ud fra et sundhedsmæssigt aspekt, hvor der sættes stærkest ind hvor medarbejderne ønsker det og hvor der er størst behov/mangler. Desuden udmærker Sparekassen sig gennem deres brede pallet af motionstilbud, som tilgodeser forskellige målgrupper og forudsætninger (køn, aldersgrupper, motionserfaring mv.) Endeligt bør Sparekassens sociale ansvar fremhæves, da de gennem deres sundhedsarbejde viser et ønske om at gøre en indsats der "rækker ud over dem selv" og ind i lokalsamfundet gøre en indsats der "rækker ud over dem selv" og ind i lokalsamfundet.
Årets ildsjæl 2008 blev Gert Hosbond, Sparekassen Farsø
Prisen gives til "Medarbejderen, der brænder for sundhedsarbejdet og gør en særlig indsats for at motivere sine kollegaer til en sund livsstil."
Begrundelse for kåring af Gert Hosbond som Årets Ildsjæl
Gert Hosbond er en unik ildsjæl, der med stor tydelighed brænder for sundhedsarbejdet. Der kan især fremhæves følgende: - Har en kreativ, positiv og udviklende tilgang til sundhedsfremme på arbejdspladsen - har vedvarende nye målsætninger og ideer!
- Tænker stort og ambitiøst om sundhedsindsatsen i Sparekassen frem for begrænsende.
- Er en ihærdig og energisk ildsjæl, der kæmper hårdt for at nå virksomhedens målsætninger på sundhedsområdet.
- Viser eksemplariske etiske standarder ved at tænke ud over sig selv/egen arbejdsplads - forsøger "sprede ringe i vandet" og brede sundhedsindsatsen i lokalsamfundet/på andre arbejdspladser og inviterer gerne medarbejdernes familier og øvrige borgerne med til Sparekassens aktiviteter.
- Lytter til og inddrager kollegaernes værdier, så sundhedsindsatsen bliver motiverende frem for "en løftet pegefinger".
Se indslag fra TV2Nord
Læs mere på Dansk Firmaidrætforbunds hjemmeside
|
